Empatia-strategia zwycięzców » Promiteus: szkolenia, consulting, outsourcing

EMPATIA-STRATEGIA współczesnych ZWYCIĘZCÓw

- Doświadczeni trenerzy-eksperci i praktycy
- Praktyka, ćwiczenia, case studies
- NAJWYŻSZJ JAKOŚCI, LICENCJONOWANE MATERIAŁY
- sala w centrum miasta
- certyfikat

JAKUB KOSIAK - TRENER

Ekspert, konsultant wdrażania MBV (Managing by Values) Zarządzania przez Wartości w organizacjach, twórca nowatorskiego procesu sprzedaży i obsługi Klienta , Międzynarodowy Certifikat Coacha ICC, Międzynarodowy Konsultatnt Wartości IVC (Lambent), Certyfikowany Konsultant MindSonar, Certified Trainer in the Art of NLP oraz NLP Training Design Specialist, Dyplom członków rad nadzorczych spółek skarbu państwa, Specjalizacja w zakresie: przywództwa, zarządzania sprzedażą, inteligencji emocjonalnej oraz MBV

MONIKA WALCZAK - TRENER

Od wielu lat związana z branżą HR. Długoletnie doświadczenie coachingowe i trenerskie Międzynarodowy Certifikat Coacha ICF i ICC, Międzynarodowy Konsultatnt Wartości (Lambent), Certyfikowany Konsultant Testu MindSonar, Certyfikowany trener Zarządzania Projektami według metodyki PRINCE2, Certyfikowany trener Zarządzania Zmianą, Ekspert w dziedzinie szkolenia kompetencji menedżerskich i osobistych. Koncentruje się szczególnie na rozwoju umiejętności emocjonalnych i pracy na postawach

NA CZYM POLEGA UNIKALNOŚĆ SZKOLENIA "EMPATIA-STRATEGIA współczesnych ZWYCIĘZCÓW"?

W świecie biznesu empatia to jakby kolejna strategia, która pomaga przetrwać, pozwala nam zrozumieć osobę znajdującą się obok nas i ułatwia nam nawiązanie z nią relacji. Tworzyć pewnego rodzaju połączenia w architekturze naszego umysłu i dopasować najlepsze środki zaradcze.

Dostarczymy niezbędną wiedzę wspierającą zmianę strategii mentalnych, zmianę zachowań i postaw.
Warsztaty poprowadzą eksperci w zakresie inteligencji emocjonalnej i efektywności osobistej, Są międzynarodowymi Konsultantami Wartości (Lambert Coaching UK / Values Team) certyfikowanymi coach’ami ICC (International Coach Community ) oraz certyfikowanymi konsultantami MINDSONAR.

Podczas szkolenia wykorzystamy:

- Wyniki testu MindSonar, który uczestnicy wypełnią online przed szkoleniem
- Karty Stylów Myślenia i Wartości MindSonar
- Karty Wartości – zgodne z napędami Graves’a, wykorzystywanymi w teście MindSonar

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie przeznaczone jest dla grup projektowych, zespołów, scrum masterów, liderów, menedżerów, wszystkich którzy pragną zwiększyć efektywność działania, wzmocnić relacje, zwiększyć zrozumieniem wśród członków zespołu i zyskać motywację do wspólnego osiągania celów.

W przypadku zespołów projektowych szkolenie zostanie dostosowane do specyfiki pracy projektowej zgodnie z metodyką, którą posługuje się dany zespół (np. Scrum, AgilePM, PRINCE2)

CEL I EFEKT SZKOLENIA

Celem szkolenia jest doświadczać i dostrzegać więcej wokół siebie, aby zdecydowanie poprawić komunikację, silnie wzmocnić relacje, nasilić skuteczność osobistą i zespołową i zmniejszyć skłonność do oceniania ludzkich postaw, a zwiększyć dostrzeganie talentów.

Po ukończeniu warsztatów Uczestnicy przejdą ewolucję:

- Rozwiną empatię poprzez poznanie stylów myślenia i napędów wartości pozostałych członków zespołu
- Zaczną czerpać z różnorodności i uczynią ją głównym atutem zespołu
- Wzmocnią relacje i więzi dzięki lepszej koncentracji na osobie
- Poznają sposoby stwarzania warunków, w których inni lepiej zaczną rozumieć siebie i swoje oddziaływanie na grupę
- Wszyscy uczestnicy zrobią zdecydowany krok naprzód w swoim rozwoju osobistym i zawodowym

OPOWIEDZ NAM O WYZWANIACH TWOJEGO ZESPOŁU-DOPASUJEMY SZKOLEnIE

ZAKRES SZKOLENIA

Empatia jako części inteligencji emocjonalnej – jak lepiej zarządzać emocjami i pracować skuteczniej
Co nas blokuje? Poszukiwanie perspektywy, dzięki którym oferujmy więcej empatii
Wprowadzenie do teorii stylów myślenia i ich wpływu na wzajemne dostrzeganie siebie i swoich zachowań w codziennej pracy
Każdy jest unikatowy i systemowy – jak MindSonar wykorzystuje kontekstowość, aby precyzyjnie określać obszary zmian nawykowych stylów myślenia
Uwolnienie wrażliwości empatycznej – rozpoznawanie i docenianie różnorodności stylów myślenia pozostałych członków zespołu
Empatia na Wartości – metody wspierające podejmowanie decyzji
Być bliżej siebie w praktyce – autoanalizy relacji dzięki poznaniu stylów innych członków zespołu
Analiza strategii zastępczych dla empatii
Poziomy empatii i ich przełożenie na elastyczność i dopasowanie w stylach myślenia
Nawyk słuchania i doświadczania wspierające empatię
Badanie świadomości własnych i cudzych wartości – rozumiem, co jest ważne dla mnie i dla Ciebie
Empatyczna Podróż po „linii czasu” – czas jako czynnik uruchamiania emocji w sobie i u innych
Ćwiczenia indywidualne i grupowe pozwalające wzmacniać jakość relacji i skuteczność w osiąganiu celów
Pożądane i konieczne normy w formułowaniu precyzyjnych i jasnych komunikatów, dopasowanych do stylu myślenia i wartości rozmówcy.